Det är med glädje vi kan presentera nya initiativ för att fira internationella kvinnodagen, som handlar om så mycket mer än dagens datum.
I vår första ansökningsrunda efterlyser vi organisationer som försöker ge kvinnor mer egenmakt och bättre hälsa. Alla ideella organisationer är dock välkomna att ansöka om marknadsföring på Tinder. Här finns mer information.
Nu öppnar vi våra dörrar för kvinnor inom teknik och gör det bokstavligt talat: Den 26 mars håller Tinder i en paneldiskussion och ett meet-and-greet med kvinnor som bidrar till teknikvärlden i Los Angeles.
Vi gör allt för #BalanceForBetter på vår egen arbetsplats och i vår bransch, vilket innebär att vi öppnar dörrarna för alla kvinnor oavsett hur långt de har kommit i karriären. I vårt praktikprogram för 2019 ger vi 65 procent av platserna till kvinnliga praktikanter, eftersom en fot i dörren är lika viktigt som en sten genom glastaket.
Vi tror att det är helt nödvändigt med förändring. Men vi vet att verklig och hållbar förändring måste komma inifrån. Därför startade vi 2018 ett samarbete med ett annat företag för att granska löneskillnader mellan män och kvinnor, för att se till att det inte fanns några skillnader på Tinder. Vi kan med glädje konstatera att all statistik pekar på att Tinder har uppnått lönejämställdhet. Vi tänker göra vårt bästa för att behålla ledartröjan på det här området.
Vi hoppas alla får en härlig internationell kvinnodag!